Meta просит сотрудников не обсуждать аборты на работе, говорится в отчете

По сообщению The Verge, исполнительный директор подчеркивает политику 2019 года после просочившегося проекта решения Верховного суда, которое отменит дело «Роу против Уэйда».

Сотрудникам Meta было приказано не обсуждать аборты на Workplace, внутренней версии Facebook компании, сообщила The Verge в пятницу. Руководитель, по-видимому, сказал, что это может привести к тому, что компания будет рассматриваться как «враждебная рабочая среда» после утечки проекта решения Верховного суда, указывающего, что суд отменит Роу против Уэйда в следующем месяце.

Сообщается, что руководитель сослался на внутреннюю Политику уважительного общения материнской компании с ребрендингом, которая была введена в действие в 2019 году. Сообщается, что эта политика запрещает сотрудникам использовать внутренние платформы компании для обсуждения «мнений или дебатов о том, является ли аборт правильным или неправильным, доступностью или правами на аборт, а также политические, религиозные и гуманитарные взгляды на эту тему».

Согласно отчету, сотрудникам разрешено обсуждать эту проблему в небольших группах, но, по-видимому, сообщения об этом на рабочем месте были удалены. Сотрудники говорят, что к абортам относятся иначе, чем к таким вопросам, как Black Lives Matter, иммиграция и права трансгендеров, которые им разрешено обсуждать на Workplace.

Как сообщает The Washington Post, работники Meta по-прежнему могут использовать общедоступные социальные сети, включая Facebook и Instagram, чтобы делиться своими мыслями об абортах. Например, главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг заявила в сообщении на Facebook от 3 мая, что, если просочившийся проект мнения станет «законом страны», одно из самых основных прав женщин будет «отнято».