5 признаков того, что пришло время уволить вашего разработчика WordPress

Иногда приходит время перемен, особенно в постоянно меняющемся мире Интернета. Работаете с кем-то, кто должен развивать ваш сайт, но не видит особого прогресса?

Тогда, возможно, пришло время подумать о том, чтобы упаковать их чемоданы для них!

Иногда веб-разработчик может просто «потеряться» — он может не соответствовать стилю вашего веб-сайта или просто показаться неподходящим человеком для вашего проекта.

Однако вместо того, чтобы ждать, пока они закроют вашу прибыль, обратите внимание на следующее:

Не зная, на что способен WordPress

Когда разработчик вашего веб-сайта обращается к вам и кажется немного... колеблющимся в отношении WordPress, должны начать звонить тревожные колокола.

Если они показывают пустое выражение или спрашивают: «Это не просто платформа для ведения блога? «Что такое Гутенберг? «или «Хостинг Kinsta WordPress, что это? Возможно, вы захотите приготовить картонную коробку с их вещами.

WordPress — один из самых мощных наборов для управления контентом в Интернете, который является основой многих веб-сайтов с огромной мощностью и присутствием.

Последние данные показывают, что на WordPress работает 31,8% всех веб-сайтов в Интернете (источник).

Идея о том, что ваш разработчик не знает об этом, должна быть немедленным признаком того, что их следует заменить — это общеизвестно!

Отсутствие фактов

Вы когда-нибудь замечали, что ваш разработчик WordPress покупает время, когда вы запрашиваете аналитику и отчеты о проделанной работе?

Тогда, возможно, пришло время беспокоиться. Любой достойный веб-разработчик может предоставить вам страницу аналитики в несколько кликов или очень быстро отправить по электронной почте.

Не похоже, что они работают в автономном режиме и должны сами проводить анализ. Если они хорошо разбираются в том, что делают, ваш сайт уже должен собирать эту информацию.

Если это не так, и аналитика, похоже, не появится, найдите кого-нибудь, кто действительно может показать вам доказательства продолжающегося развития.

Отсутствие контакта

Веб-разработчики, как правило, люди, которые держатся подальше от вас и не собираются связываться с вами каждый день с лакомыми кусочками и раздражающей информацией.

Хотя это и хорошо, веб-разработчик, остающийся в стороне, может быть веб-разработчиком, который на самом деле ничего не делает.

Убедитесь, что они могут предоставить вам обновленную информацию в заранее оговоренное время. Раз в неделю, раз в две недели, раз в месяц, как вам удобно.

Просто убедитесь, что существует регулярный уровень контактов — и убедитесь, что каждая встреча несет в себе что-то конструктивное!

Отсутствие страсти

Вы не должны ожидать, что ваш разработчик будет так же увлечен своим сайтом и бизнесом, как и вы. Но ищите бесстрастного веб-разработчика.

Тот, кто бесстрастен, но полностью готов принять ваши с трудом заработанные деньги, представляет собой опасную комбинацию.

Это правда, что некоторые люди делают это из-за денег; некоторые делают это, потому что им это нравится. Лучшее место, на которое следует обратить внимание, должно быть где-то посередине.

Нет конкурентных знаний

Веб-разработчик, который не бросает имя вашего конкурента с плавностью, — это веб-разработчик, которого стоит избегать.

Они должны говорить с вами о ваших конкурентах и ​​о том, что они делают; они должны знать об оппозиции больше, чем вы.

Опять же, если вашему веб-разработчику не хватает фактов, когда дело доходит до того, как конкурировать на вашем рынке, пришло время немного расстроиться.

Если они не разрабатывают стратегии для победы над вашими конкурентами, то почему вы вообще платите им?

Организуйте это, и вскоре вы обнаружите, что жизнь становится намного приятнее и комфортнее с точки зрения маркетинга.

Веб-разработка — это не то, что вы должны просто отложить или оставить их в покое — примите участие и узнайте, действительно ли они стоят ваших платежей!

Где нанять нового веб-разработчика?

Итак, возможно, вы приняли трудное решение уволить своего разработчика, но где вы найдете нового разработчика WordPress для работы?

Лучший и наиболее экономически выгодный путь — найти фрилансеров и связаться с теми, кто, по вашему мнению, лучше всего подходит для вашего проекта.

Такие сайты, как Upwork, Guru и Freelancer, являются хорошими площадками для поиска фрилансеров для работы.

Плюсы использования фрилансеров — это стоимость и удобство. Обычно вы можете искать фрилансеров, которые соответствуют вашему ценовому диапазону, для самых разных задач и управлять ими в одном месте. Вы также можете бесплатно размещать списки вакансий во многих из этих сетей.

Минусы использования фрилансеров — это качество и слишком большой выбор. На сайтах фрилансеров обычно есть сотни тысяч фрилансеров, которых вы можете отфильтровать. И вы, вероятно, обнаружите, что получаете то, за что платите. Если вы нанимаете на основе самой низкой цены, которую вы найдете, то вы, вероятно, получите такой же уровень качества.

Вы видите красные флаги? Тогда пришло время расстаться с вашим веб-разработчиком.