Сегодня компании должны быть гибкими, эффективными и конкурентоспособными в этой быстро меняющейся сфере высоких технологий. Одной из очень популярных стратегий, которая подразумевает такой процесс, является увеличение штата. Используя модель увеличения штата, компании могут временно увеличить внутреннюю команду компетентными офшорными специалистами, чтобы иметь возможность эффективно и результативно завершать проекты без необходимости заключать долгосрочное соглашение в форме найма на полную ставку. Независимо от того, масштабируется ли предприятие для нового проекта или стартапу требуются специальные таланты, увеличение штата может стать тем самым переломным моментом. Здесь мы углубимся в детали того, как работает увеличение штата, преимущества найма офшорных сотрудников, советы по работе с офшорными компаниями по разработке программного обеспечения и часто задаваемые вопросы, чтобы держать вас в курсе.
Что такое увеличение штата?
Увеличение штата — это гибкая стратегия аутсорсинга, которая вводит внешнюю и офшорную рабочую силу, которая заполняет пробелы в организации. Компании привлекают внешнюю, часто офшорную, рабочую силу, которая заполняет пробел в их рабочей силе. В отличие от традиционного аутсорсинга, когда третьей стороне поручается получить полный проект, увеличение штата позволяет бизнесу держать бразды правления проектом и
Основные преимущества увеличения штата
Увеличение штата имеет несколько преимуществ, особенно при совместном применении с услугами по разработке приложений. Некоторые ключевые преимущества включают следующее:
1. Эффективность затрат
Проще говоря, одна из главных причин, по которой компании выбирают увеличение штата, — это снижение расходов на свою деятельность. Значительная часть этих расходов приходится на зарплаты и, в большей степени, на сверхурочные, которые также приносят свои плоды. Но опять же, накладные расходы также вступают в игру для штатного сотрудника. С офшорными талантами увеличение штата делает возможным доступ к глобальным талантам; по сути, вы просто платите за необходимые вам услуги или навыки, тем самым неизмеримо снижая свои расходы.
2. Доступ к мировым талантам
Офшорная компания по разработке программного обеспечения предоставляет
3. Масштабируемость
Одно из самых больших преимуществ — масштабируемость. Если вам нужно быстро нарастить команду для крупного проекта или сократить ее после его завершения, расширение штата дает вам эту гибкость, не привязывая вас навсегда к найму.
4. Повышенное внимание к основному бизнесу
Пока зарубежная команда разработчиков занимается конкретными задачами, ваша местная команда может сосредоточиться на основных
5. Agile Time-to-Market
Поверьте, удивительно, когда масштабируемая офшорная команда позволяет компании придерживаться жестких сроков и выпускать продукты раньше, чем позже. Это возможно благодаря модели аутсорсинга услуг по разработке приложений, когда компании могут быстро добавлять опытных разработчиков в свои проекты, тем самым значительно сокращая время выхода на рынок.
Наем офшорных компаний по разработке программного обеспечения: советы
Хотя модель увеличения штата за рубежом имеет много преимуществ, привлечение правильной компании по разработке ПО за рубежом неизбежно. Ниже приведены несколько советов, которые помогут вам в найме:
1. Четко определите требования к проекту
Но прежде чем вы окончательно выберете офшорного партнера, вам нужно сформулировать свои требования к проекту. Какие именно навыки вы ищете? Каковы сроки? Это в конечном итоге поможет вам найти компанию, которая может предложить ожидаемые услуги.
2. Опыт и предыдущая работа
Не все компании, предлагающие офшорную разработку ПО, одинаковы. Прежде чем говорить с компанией, вам следует изучить ее опыт. Это делается путем изучения портфолио, тематических исследований или даже отзывов клиентов. Конечно, убедитесь, что компания имеет опыт в вашей отрасли и использует конкретные технологии, которые вам нужны.
3. Проверьте инструменты коммуникации и совместной работы
Именно коммуникация делает программу по увеличению штата успешной. Оффшорная компания должна использовать инструменты совместной работы, такие как Slack, Zoom или Jira. Они также должны реагировать на ваши запросы, и вы сможете преодолеть проблему разных часовых поясов с помощью надлежащего планирования регулярных обновлений и встреч.
4. Безопасность и соответствие требованиям
Оффшорные команды требуют большого почтения к безопасности и соответствию требованиям. Оффшорная фирма должна придерживаться очень высоких стандартов протоколов безопасности данных и должна иметь набор соответствия отраслевому регулированию, которым в данном случае является GDPR. Посмотрите, как они обращаются с конфиденциальными данными и IP, и насколько легко их можно взломать.
5. Тест на соответствие культуре
Иногда культурные различия могут влиять на производительность. Поймите культуру вашей компании и стиль работы для плавной интеграции вашей команды. Проведите собеседование и выполните короткие пробные проекты в небольшом масштабе, чтобы увидеть, подходит ли ваша офшорная команда вашей внутренней команде.
Распространенные заблуждения оффшорных разработчиков
Некоторые компании боятся нанимать офшорный персонал
1. Языковые барьеры
Во многих офшорных компаниях по разработке программного обеспечения есть команды, свободно говорящие на английском языке, и общение оказывается гораздо проще, чем предполагалось.
2. Проблемы часовых поясов
Разница часовых поясов между вами и офшорным офисом может создать впечатление, что это проблема, хотя на самом деле, если правильно спланировать и использовать правильные инструменты коммуникации, это становится огромным преимуществом. Офшорные команды могут работать, пока ваша внутренняя команда спит, и, следовательно, производительность никогда не останавливается.
3. Проблемы с качеством
Еще один миф заключается в том, что офшорные команды выполняют некачественную работу. Факты в том, что многие офшорные разработчики обладают высокой квалификацией и выполняют работу мирового класса, если вы сотрудничаете с авторитетной организацией.
Преимущества наличия офшорной команды
Наличие офшорной компании по разработке ПО имеет множество преимуществ, и экономия денег и доступ к талантам — это всего лишь два из них. Вот еще несколько преимуществ:
1. Разнообразные точки зрения
Многие офшорные команды привносят разный взгляд на вещи, поэтому возникает множество решений, и появляется много творческих и инновационных идей.
2. Непрерывное развитие
Непрерывное развитие вполне возможно с офшорными командами. Вы сможете непрерывно развивать свой проект, поскольку они работают в разных часовых поясах; таким образом, они всегда будут работать круглосуточно, чтобы гарантировать, что вы уложитесь в большинство своих сроков, не перегружая свою местную команду.
3. Больше концентрации и гибкости
Все ваши рутинные операции будут выполняться командой, работающей за рубежом, тем самым освобождая внутреннюю рабочую силу для участия в еще более стратегических проектах. Благодаря увеличению штата вы также можете быть гибкими и очень решительными в изменении курса без необходимости корректировать количество людей на борту.
Распространенные вопросы относительно увеличения штата и офшорных команд
Q1: В чем разница между увеличением штата и аутсорсингом?
A: При увеличении штата вы нанимаете дополнительных специализированных внешних сотрудников самостоятельно, чтобы они стали частью вашей команды, и у вас есть полный контроль над управлением проектом. Вы полностью передаете на аутсорсинг, когда фактически передаете полный проект
В2: Какую пользу приносит увеличение штата малому бизнесу?
О: Главное преимущество малого бизнеса заключается в том, что у него ограниченные ресурсы; увеличение штата обеспечивает ему высококвалифицированных специалистов по минимальной стоимости, без необходимости нанимать штатного сотрудника, что делает его конкурентоспособным.
В3: Как я могу обеспечить безопасность своих данных при работе с офшорной командой?
О: Вам нужно выбрать надежную офшорную компанию по разработке программного обеспечения, которая обычно внедряет хорошие меры безопасности, такие как шифрование, протоколы обмена файлами, которые будут доступны вашим офшорным командам, и соглашения о неразглашении.
Q4: Как справиться с разницей во времени с офшорными командами?
A: Поддерживайте линии связи. Определите рабочие часы и сменную работу. Рассмотрите возможность использования инструмента совместной работы для планирования пересекающихся рабочих часов, когда вы можете встретиться и наверстать упущенное. Большинство офшорных команд гибки и готовы менять рабочие часы, чтобы компенсировать разницу во времени.
Q5: Готова ли моя компания к увеличению штата?
A: Если ваш бизнес
Заключение
Увеличение штата — это отличный, гибкий и экономически эффективный способ масштабирования рабочей силы с помощью офшорных компаний по разработке программного обеспечения. Если вы будете следовать советам, изложенным в этой статье, вы обеспечите себе плавный и успешный опыт при получении рычагов воздействия команды зарубежных разработчиков для выполнения ваших проектов. Будь то специализированные навыки или повышение производительности, увеличение штата дает вам необходимую стратегическую поддержку — как малому бизнесу, так и гиганту — и она доступна прямо сейчас. Если вы рассматриваете эту модель для своего следующего проекта, то сейчас самое время проверить свои возможности и воспользоваться возможностью глобального кадрового резерва!
