Наем компании веб-разработки для вашего бизнеса может предоставить вам множество преимуществ. Помните, что цифровой маркетинг в настоящее время является нормой, и чтобы оставаться вне конкуренции, вы также должны быть конкурентоспособными в цифровом плане. Однако с учетом того, что сегодня существует множество компаний, занимающихся веб-разработкой, вам необходимо убедиться, что вы действительно имеете дело с экспертом.
Если вы находитесь в процессе найма сотрудника для своей компании, очень важно, чтобы вы выложили свои карты на стол и задали все вопросы, которые вам нужно собрать для получения дополнительной информации. Вот некоторые из этих вопросов:
1. Какие услуги вы предлагаете?
Веб-разработка — это широкая идея с множеством аспектов, касающихся одного и того же. Следовательно, когда вы находитесь на первых этапах встречи с возможным веб-разработчиком, спросите о конкретных услугах, которые они предлагают. Лучше всего изложить и очистить это заранее во время процесса встречи, чтобы вы знали, являются ли услуги, которые они предлагают, тем, что вы ищете, в частности. Например, возможные аспекты веб-разработки включают:
- Копирайтинг
- Цифровой маркетинг
- Веб-дизайн
- Поисковая оптимизация (SEO)
Хотя может показаться, что вышеупомянутые услуги тесно связаны друг с другом, на самом деле все они требуют специальных навыков и методов, требующих мастерства. Вы должны убедиться, что ваши потребности соответствуют конкретным услугам, которые предлагает веб-разработчик.
2. Могу я взглянуть на ваше портфолио?
Лучший способ проверить фактические результаты предыдущих клиентов, которых обслуживала компания, занимающаяся веб-разработкой, — это запросить портфолио компании, занимающейся веб-разработкой. Именно здесь вы можете проверить, являются ли предыдущие работы веб-разработчика, которого вы хотите нанять, удовлетворительными или нет. Когда вы посмотрите на их последние работы, вы также можете проверить, достаточно ли способен веб-разработчик, чтобы создать для вас уникальный и совершенно разнообразный веб-дизайн, который не похож на все другие веб-сайты, которые они разработали.
Когда вы просматриваете портфолио веб-разработчика, вы увидите профили его предыдущих клиентов и веб-дизайн. Здесь вы также можете получить доступ к их рейтингам и рекомендациям, чтобы вы могли получить представление о том, были ли эти предыдущие клиенты счастливы и довольны веб-разработчиком.
3. Какие стратегии вы будете использовать для моих нужд?
Веб-разработчик, с которым вы встречаетесь, должен иметь стратегии, ориентированные на результат. Что это значит? Во время вашей встречи веб-разработчик уже должен быть в состоянии предоставить вам четкие стратегии, основанные на следующем, что вы представили:
- Цели, которых вы хотите достичь
- Проблемы, которые вы хотите решить
Веб-разработчик, которого вы наймете, также должен преследовать ваши цели. Таким образом, это означает, что они заботятся о ваших потребностях и ваших интересах. Например, если вашей целью является получение большего дохода для вашей компании с помощью веб-сайта, который вы просите создать, веб-разработчик, с которым вы встречаетесь, также должен быть на той же странице.
4. Есть ли у вас опыт создания сайтов для компаний из той же отрасли, что и наша?
Помимо того, что в прошлом у вас было множество клиентов, которые неизменно были довольны своей работой, вам также следует спросить, имела ли эта компания ранее опыт создания веб-сайтов для такой компании, как ваша. Если у веб-разработчика есть это, то это должно быть в ваших интересах. Это означает, что веб-разработчик обладает достаточными навыками и методами, чтобы знать, как лучше всего добиться успеха вашей компании — черта, которая особенно важна, если ваша компания нуждается в специализированных навыках.
5. Готовы ли вы сначала изучить старый веб-сайт моей компании, прежде чем создавать совершенно новый?
У разных разработчиков, естественно, есть свои собственные методы, и это то, что и вы, как клиент, и они, как разработчики, должны взаимно согласовать. Например, некоторые веб-разработчики сразу же берутся за создание совершенно нового веб-сайта. Иногда это может быть плохо, особенно когда вы, как клиент, хотите знать, каковы сильные и слабые стороны вашего текущего сайта, прежде чем вносить какие-либо изменения.
Следовательно, во время вашей первой встречи установите рекорд относительно того, каковы стратегии компании, занимающейся веб-разработкой. Они должны быть в состоянии объяснить, что пытается сказать аналитика показателей вашего текущего веб-сайта, чтобы вы, как владелец или часть управленческой команды, также знали об этих сильных и слабых сторонах.
6. Какова стоимость вашего полного пакета?
Помимо всего прочего, о чем вы собираетесь узнать, одним из самых важных соображений, о котором вы никогда не должны забывать, является стоимость услуг веб-разработчика. Когда вы нанимаете веб-разработчика, вы, скорее всего, будете делать это на основе гонорара. Следовательно, прежде чем подписать окончательный контракт предприятия, вы должны сначала спросить о расходах, чтобы дважды проверить, можете ли вы продолжать их себе позволить.
Большинство веб-разработчиков будут предлагать свои услуги на основе пакетного соглашения, поэтому спросите также, что входит в пакет по цене, которую вы платите. Это позволит избежать конфликтов в дальнейшем, так как вы будете знать, каких услуг ожидать.
Вывод
Когда вы нанимаете компанию по веб-разработке, вы должны думать о ней как о своем партнере, который поможет вашему бизнесу добиться успеха. Обе ваши компании будут работать рука об руку для достижения ваших целей. У них есть знания и навыки, которых нет у вас, чтобы гарантировать, что ваш веб-сайт преуспеет в своих маркетинговых планах. С этим списком вопросов вы лучше уверены, что ваша компания имеет дело с компанией веб-разработки, которая хорошо разбирается в своем деле.
