Создание удаленной команды для SEO

SEO — это аббревиатура от поисковой оптимизации. Вы можете использовать его, чтобы сделать ваш веб-сайт видимым для пользователей Интернета, когда они используют поисковые системы для поиска продуктов и услуг, связанных с тем, что вы предлагаете.

SEO — это форма цифрового маркетинга, которая помогает продвигать бренды и компании. Это привлекает внимание пользователей и улучшает видимость вашего бизнеса в Интернете, что приводит к большему покровительству. Он также предлагает возможности трудоустройства, и вы можете найти их на ведущих сайтах для фрилансеров, таких как Jooble, чтобы узнать, есть ли у вас то, что нужно.

Благодаря гибкости удаленной работы все больше людей предпочитают удаленную работу полной занятости. Кроме того, компании столкнулись с необходимостью нанимать людей, которые не обязательно будут находиться на месте. Тем не менее, хорошо то, что вы можете работать удаленно в качестве эксперта по SEO, если у вас есть необходимые навыки, хорошее подключение к Интернету, телефон или ноутбук с доступом в Интернет, а также хорошие навыки общения.

Как создать удаленную команду для SEO

Когда в бизнесе или компании работает много SEO-специалистов, становится актуальным создание команды, которая будет работать вместе для достижения общей цели. Однако для этого требуется хороший план и структура; в противном случае он дает сбои.

По этой причине мы объединились с профессиональными SEO-специалистами на агрегаторе вакансий Jooble, чтобы разъяснить и дать руководство о том, как создать удаленную SEO-команду. Давайте углубимся в детали.

1. Определите структуру вашей SEO-команды

Первое, что вы должны сделать при создании удаленной команды SEO, — это определить, как будет выглядеть структура. Когда вы формируете свою удаленную команду так, чтобы она была национальной, это позволяет вам работать одновременно с трудовым законодательством, праздничными днями и другими условиями работы, что делает администрирование более управляемым.

С другой стороны, международная удаленная работа означает, что в вашей команде работают разные люди со всего мира. Вам придется учитывать их при принятии решений и работе, потому что будет разница в лечении.

Организация компании также может повлиять на структуру вашей удаленной SEO-команды. Например, гибридные компании, которые предлагают работу на месте и удаленные контракты, могут запросить доступность членов вашей команды до того, как вам назначат проект. Тем не менее, проблемы, с которыми может столкнуться полностью удаленная команда при построении команды, связаны с усталостью от видеозвонков и сбором команды для онлайн-совещаний.

2. Наймите целый ряд талантов

SEO-менеджер — самая важная роль при создании удаленной SEO-команды. Это ведущая роль в команде, отвечающая за предоставление ключевых слов и идей, полезных для роста бизнеса или компании. Такой человек решает, что сообщение в блоге, которое нуждается в большем продвижении, чем другие, должно занять первое место в поисковой системе Google.

Вам также понадобится опыт контент-менеджера для выполнения таких обязанностей, как разработка контент-стратегий, создание идентичности бренда в Интернете, развитие онлайн-сообщества и отслеживание его роста. Кроме того, вам понадобится профессиональная помощь экспертов по ссылкам и исследованиям для создания ссылок и получения адресов электронной почты людей в рамках маркетинговой стратегии.

Автор контента будет работать под руководством контент-менеджера, чтобы писать рекламный контент для бизнеса. Однако удаленная SEO-команда еще не обходится без дизайнера. Дизайнеры несут ответственность за создание отличных дизайнов, которые привлекают внимание и вызывают больше вовлеченности. Дизайнеры также отвечают за визуальный брендинг для бизнеса или компании.

Поэтому вы никогда не должны соглашаться на меньшее при создании удаленной команды SEO. Стремитесь к лучшему в каждой области, и вы уверены, что преуспеете в бизнесе.

3. Режим обучения

У удаленных сотрудников, скорее всего, не будет возможности общаться со старшими сотрудниками в офисе. Ответственность за их обучение ложится на руководителя группы или лидера, который определяет режим их обучения. Это может быть живое обучение или рекомендация онлайн-курса для членов команды.

Вы также можете назначать гидов и наставников для обучения команды. Это позволит им узнать о компании и ее деятельности от более опытных людей.

4. Награды и льготы

Создание удаленной команды SEO также включает в себя рассмотрение способов оплаты и других преимуществ, которые они получат, учитывая их разные местоположения. Вы либо платите им ту же сумму, конвертированную в их валюту, либо платите по курсу их страны. Плата, не зависящая от местоположения, уравнивает оплату для всех, независимо от их роли или местоположения.

Вы также можете оплатить их той же валютой в вашей стране. Однако это может дать работникам, проживающим в районах с высокими затратами, дополнительную заработную плату для комфортного проживания, а также может привести к тому, что заработная плата останется низкой у тех, кто живет в странах с плохой структурой заработной платы.

Команда также должна иметь доступ к другим преимуществам из своей заработной платы. Например, вы можете предоставить им оборудование, улучшающее условия их работы. Вы также можете рассмотреть местонахождение каждого члена, чтобы узнать, какая выгода для него жизненно важна.

5. Поощрение командного духа

Чтобы создать успешную команду, будь то удаленная SEO-команда или любая другая, необходимо поддерживать командный дух. Команда должна научиться работать вместе, несмотря на разницу в ролях. Выявить слабые места в команде и исправить их. Вы также можете договориться с командой об одном стандартном подходе к решению проблем.

Вывод

Каждая команда нуждается в оценке и подотчетности, чтобы обеспечить эффективность и держать всех в тонусе. Создание удаленной команды SEO — это строгий процесс, но он будет стоить того, если вы будете следовать надлежащей процедуре.