LinkedIn и Министерство труда США урегулировали обвинения в том, что социальная сеть для бизнеса не платила своим работникам в равной степени, как мужчинам, так и женщинам, сообщило министерство во вторник.
LinkedIn обязана выплатить пострадавшим сотрудникам 1,8 миллиона долларов в виде задолженности по заработной плате и процентам, провести обучение по соблюдению нормативных требований и оценить справедливость оплаты труда в течение следующих трех лет.
«Наше соглашение с LinkedIn Corp. устраняет предполагаемую дискриминацию в оплате труда,
Жалоба связана с рутинным расследованием соблюдения требований OFCCP, которое выявило, что LinkedIn нарушила Исполнительный указ 11246, директиву о равных возможностях в сфере занятости, подписанную в 1965 году. В период с 1 марта 2015 года по 1 марта 2017 года LinkedIn предположительно платила некоторым
В заявлении, сделанном в понедельник, LinkedIn заявила, что согласилась урегулировать этот вопрос, но отрицала, что платит сотрудникам неравномерно.
«В 2021 году мы провели „анализ равной оплаты“ и обнаружили, что во всем мире на каждый доллар, заработанный мужчинами, наши
В прошлом году OFCCP урегулировала иск о компенсации и дискриминации при приеме на работу с Google, требуя от компании выплаты более 3,8 млн долларов.
