6 лучших советов по быстрому найму внештатных разработчиков полного стека

 
 

Наем внештатного разработчика с полным стеком имеет множество преимуществ, включая стоимость и время. Тем не менее, область поиска велика, а пул кандидатов огромен. Даже когда вы получаете пул кандидатов, определение подходящего может быть сложной задачей.

Вот почему важно знать, как нанять внештатного разработчика полного стека, чтобы не тратить время и деньги впустую.

1. Рассмотрите возможность использования пулов внештатных разработчиков с полным стеком

Такие компании, как Upwork, Toptal и Guru, имеют большие группы разработчиков-фрилансеров, которые проверены и протестированы, чтобы убедиться, что они компетентны.

Эти компании могут стать бесценным ресурсом в поиске подходящего внештатного разработчика. Они сталкиваются с проблемой определения своего уровня навыков, чтобы вы могли сосредоточиться на таких вещах, как соответствие культуре и индивидуальность.

Это значительно упрощает и ускоряет процесс поиска подходящего внештатного разработчика.

2. Напишите убедительное описание вакансии разработчика полного стека

Полное описание работы стека — одна из важнейших частей поиска лучшего разработчика. Тем не менее, это часто упускается из виду.

В некоторых описаниях просто перечислены необходимые навыки и характер проекта. Это, однако, не дает информации, необходимой для совместной работы с командой.

Вместо этого сосредоточьтесь на предоставлении как можно более подробного описания с перечислением всех необходимых технологий и полным проектным документом.

3. Подготовьте сценарий интервью с полным набором технических вопросов

Подготовка сценария имеет решающее значение при подготовке технической части вашего интервью. Разработчики полного стека знают большое количество языков программирования и структур дизайна, что делает еще более важным задавать только те технические вопросы, которые относятся к конкретному проекту.

Необходимо относиться к внештатным разработчикам полного стека как к полноценным сотрудникам, чтобы правильно их оценивать. Сценарий должен содержать вопросы, которые подталкивают интеллектуальную базу кандидата, а также его общие знания необходимых технологий.

4. Используйте программное обеспечение для видеоконференций, чтобы общаться с удаленными специалистами

Удаленный фрилансер дает определенные преимущества перед офисной работой, которые следует учитывать при поиске идеального кандидата.

Однако некоторым трудно общаться с сотрудниками через традиционную электронную почту и обмен сообщениями. В этом случае важно иметь видеоконференцсвязь, такую ​​​​как Skype или Zoom.

Эти феноменальные приложения позволяют проводить видеоконференции с несколькими разработчиками одновременно. Это позволит вам нанять удаленных разработчиков, которые сэкономят средства, не жертвуя эффективностью.

5. Тщательно изучите их портфолио

Портфолио, пожалуй, самая важная часть процесса найма. Портфолио разработчиков должно отражать проделанную ими работу и их мыслительный процесс.

Тщательное изучение портфолио расскажет вам все, что вам нужно знать о том, как разработчики полного стека организуют свои мысли и как они структурируют свой код.

Это полезно для понимания программиста и его методов кодирования. Это неотъемлемая часть информации для определения того, подходят ли они для вашей системы разработки.

6. Спросите разработчиков полного стека об их увлечениях во время собеседования

Выявление технического мастерства вашего потенциального кандидата жизненно важно, но это не единственное, что должно вас беспокоить. Расспросив об их увлечениях, вы поймете, насколько важны для них технологии, и почувствуете их индивидуальность.

Это поможет вам определить их соответствие вашей команде и разъяснит тонкости их базы знаний. Если они увлечены историей, а ваш проект представляет собой базу данных артефактов, то это может быть идеальным вариантом.

Таким образом, выявление их увлечений может дать вам уникальное представление об их характере, которое поможет определить тех кандидатов, которые подойдут вашей компании.

Вывод

Наем разработчиков-фрилансеров может быть разочаровывающей задачей, учитывая количество фрилансеров и варианты услуг.

Тем не менее, не забывая знакомиться с ними и внимательно изучая их портфолио, вы получите представление, необходимое для принятия наилучшего решения для вашей команды разработчиков.

Найм внештатного разработчика с полным стеком не должен быть трудным процессом, а с такими сайтами, как Guru и Toptal, это не обязательно.

Использование их услуг в сочетании с правильными методами собеседования гарантирует, что вы найдете подходящего разработчика полного стека для своей компании.

Делитесь нашими материалами с друзьями!

 

 

Заказать разработку сайта

3D-печать5GABC-анализAndroidAppleAppStoreAsusCall-центрCRMDellDNSDrupalFacebookFMCGGoogleHuaweiInstagramiPhoneLinkedInLinuxMagentoMicrosoftNvidiaOpenCartPlayStationPOS материалPPC-специалистRuTubeSamsungSEO-услугиSMMSnapchatSonyStarlinkTikTokTwitterUbuntuUp-saleViasatVPNWhatsAppWindowsWordPressXiaomiYouTubeZoomАвдеевкаАктивные продажиАкцияАлександровск ЛНРАлмазнаяАлчевскАмвросиевкаАнализ конкурентовАнализ продажАнтимерчандайзингАнтрацитАртемовскАртемовск ЛНРАссортиментная политикаБелгородБелицкоеБелозерскоеБердянскБизнес-идеи (стартапы)БрендБрянкаБукингВахрушевоВендорВикипедияВирусная рекламаВирусный маркетингВладивостокВнутренние продажиВнутренний маркетингВолгоградВолновахаВоронежГорловкаГорнякГорскоеДебальцевоДебиторкаДебиторская задолженностьДезинтермедитацияДзержинскДивизионная система управленияДизайнДимитровДирект-маркетингДисконтДистрибьюторДистрибьюцияДобропольеДокучаевскДоменДружковкаЕкатеринбургЕнакиевоЖдановкаЗапорожьеЗимогорьеЗолотоеЗоринскЗугрэсИжевскИловайскИрминоКазаньКалининградКировскКировскоеКомсомольскоеКонстантиновкаКонтент-маркетингКонтент-планКопирайтингКраматорскКрасноармейскКрасногоровкаКраснодарКраснодонКраснопартизанскКрасный ЛиманКрасный ЛучКременнаяКураховоКурскЛисичанскЛуганскЛутугиноМакеевкаМариупольМаркетингМаркетинговая информацияМаркетинговые исследованияМаркетинговый каналМаркетинг услугМаркетологМарьинкаМедиаМелекиноМелитопольМенеджментМерчандайзерМерчандайзингМиусинскМолодогвардейскМоскваМоспиноНижний НовгородНиколаевНиколаевкаНишевой маркетингНовоазовскНовогродовкаНоводружескНовосибирскНумерическая дистрибьюцияОдессаОмскОтдел маркетингаПартизанский маркетингПервомайскПеревальскПетровскоеПопаснаяПравило ПаретоПривольеПрогнозирование продажПродвижение сайтов в ДонецкеПромоПромоушнПрямой маркетингРабота для маркетологаРабота для студентаРазработка приложенийРаспродажаРегиональные продажиРекламаРеклама на асфальтеРемаркетингРетро-бонусРибейтРитейлРовенькиРодинскоеРостов-на-ДонуРубежноеСамараСанкт-ПетербургСаратовСватовоСвердловскСветлодарскСвятогорскСевастопольСеверодонецкСеверскСедовоСейлз промоушнСелидовоСимферопольСинергияСколковоСлавянскСнежноеСоздание сайтов в ДонецкеСоледарСоциальные сетиСочиСтаробельскСтаробешевоСтахановСтимулирование сбытаСуходольскСчастьеТелемаркетингТельмановоТираспольТорговый представительТорезТрейд маркетингТрейд промоушнТюменьУглегорскУгледарУкраинскХабаровскХарцызскХерсонХостингЦелевая аудиторияЧасов ЯрЧелябинскШахтерскЮжно-СахалинскЮнокоммунаровскЯндексЯсиноватая