5 преимуществ стиля стартапа, которые надежно удерживают лучшие таланты

 
 

Стартапы являются синонимом привилегий. От столов для пинг-понга в помещении, классной недвижимости до бесплатных обедов и чайного гриба — преимущества, которые они предлагают, привлекательны и привлекательны, потому что они отражают наш нынешний образ жизни. Культура стартапов понимает, что успех компании напрямую связан с благополучием сотрудников.

В то время как бочонок на кухне может показаться клише на данный момент, что действительно инновационно, так это всеобъемлющий способ, которым менталитет стартапа дополняет повседневную жизнь своих работников, что делает их такой угрозой для традиционных корпораций.

У каждого есть свой набор плюсов: например, Virgin Hyperloop One приглашает личного тренера на место три дня в неделю. В Legal Zoom вы получаете скидку на день рождения просто потому, что это ваш особенный день. Дело почти дошло до того, что стартапы немного вышли из-под контроля в своих амбициях предложить лучшую/самую крутую/самую необычную выгоду. В Нью-Йорке одно предприятие привлекало музыкантов два раза в неделю для выступлений на дому.

Преимущества стоят больше, чем крутые «вещи»

Но несмотря на все мерцание полностью оборудованной кухни или холодного кофе, который постоянно разливается, есть более важные преимущества, которые предлагают большую ценность и способствуют глубокому чувству покоя и снижению стресса:

1. Гибкий график

Это, безусловно, одна из самых желанных льгот. Жизнь непредсказуема и беспорядочна, а типичный рабочий день с 9 до 5 слишком напряжен для большинства людей, и это создает постоянное чувство стресса. Разрешение людям начинать и заканчивать свой рабочий день демонстрирует доверие к их ответственности. Кроме того, среда, в которой вы знаете, что можете тушить неожиданные пожары, ухаживать за важными членами семьи и находить время для визитов к врачу, не беспокоясь, бесценна.

Компании, которые устанавливают строгое время начала работы и не одобряют встречи в середине дня, могут не осознавать, что они медленно, но последовательно снижают моральный дух сотрудников. Стартапы понимают, что эластичность в этой области — это то, от чего большинство людей никогда не захотят отказываться, как только почувствуют вкус.

2. Выходной

Это варьируется от работы на дому до неограниченного или щедрого оплачиваемого отпуска. В целом люди осознают, что проводить 40 часов в неделю в кресле вредно для тела и разума. Но стартапы достаточно проворны, чтобы предложить это сотрудникам с самого начала, в то время как более солидные офисы с трудом адаптируются к той культуре, где свободное время необходимо и ожидаемо.

Людям нравится иметь возможность работать на своем диване или даже в путешествии. Нахождение в офисе не является обязательным требованием для продуктивной работы.

3. Отпуск по уходу за ребенком

Подобно гибкому выходному, возможность побыть с семьей после рождения или усыновления — это такое облегчение как для мам, так и для пап. Первые несколько месяцев отцовства — будь то первый ребенок или пятый — настолько хаотичны, что двух родителей иногда даже недостаточно. Семьи обретают душевное спокойствие, когда оба опекуна могут удовлетворить новые потребности жизни и могут поддерживать друг друга, получая при этом свой доход. Это бесценно.

4. Погашение образовательного и студенческого кредита

Извините, бабушка и дедушка: 401 (k) s и медицинские льготы, которые вы считали золотым стандартом привилегий для работы, не так важны для молодого поколения, обремененного школьными долгами. Стартапы, которые предлагают программы погашения задолженности по студенческим кредитам, держат руку на пульсе того, что действительно важно для их сотрудников. Будь то соответствующие платежи или предоставление ежемесячных стипендий, предназначенных специально для студенческих кредитов, концепция и практика приветствуются.

5. 100% оплачиваемые медицинские льготы

Выкашливать лишнее тесто, чтобы покрыть изрядные цены на рецепты, доплаты и специальные потребности, такие как рентген и процедуры, может действительно подорвать чье-либо чувство благополучия. Избавившись от этого беспокойства, сотрудники чувствуют себя в безопасности и заботятся о них — одним поводом для беспокойства меньше.

Легко удерживать лучшие таланты, когда подобные льготы постоянно подкрепляют идею о том, что сотрудников ценят не только за их вклад в компанию, но и просто за то, что они есть. Это может сделать работу на кого-то еще довольно мрачной.

Приливы рабочей культуры меняются

Хорошая новость заключается в том, что по мере того, как стартапы напрягают свои мускулы, они вдохновляют традиционные корпорации расширяться за пределы их застегнутых на все пуговицы культур. Более реалистичный рабочий день во всех отраслях может только продолжать приносить пользу нам в целом.

Делитесь нашими материалами с друзьями!

 

 

Заказать разработку сайта

3D-печать5GABC-анализAndroidAppleAppStoreAsusCall-центрCRMDellDNSDrupalFacebookFMCGGoogleHuaweiInstagramiPhoneLinkedInLinuxMagentoMicrosoftNvidiaOpenCartPlayStationPOS материалPPC-специалистRuTubeSamsungSEO-услугиSMMSnapchatSonyStarlinkTikTokTwitterUbuntuUp-saleViasatVPNWhatsAppWindowsWordPressXiaomiYouTubeZoomАвдеевкаАктивные продажиАкцияАлександровск ЛНРАлмазнаяАлчевскАмвросиевкаАнализ конкурентовАнализ продажАнтимерчандайзингАнтрацитАртемовскАртемовск ЛНРАссортиментная политикаБелгородБелицкоеБелозерскоеБердянскБизнес-идеи (стартапы)БрендБрянкаБукингВахрушевоВендорВикипедияВирусная рекламаВирусный маркетингВладивостокВнутренние продажиВнутренний маркетингВолгоградВолновахаВоронежГорловкаГорнякГорскоеДебальцевоДебиторкаДебиторская задолженностьДезинтермедитацияДзержинскДивизионная система управленияДизайнДимитровДирект-маркетингДисконтДистрибьюторДистрибьюцияДобропольеДокучаевскДоменДружковкаЕкатеринбургЕнакиевоЖдановкаЗапорожьеЗимогорьеЗолотоеЗоринскЗугрэсИжевскИловайскИрминоКазаньКалининградКировскКировскоеКомсомольскоеКонстантиновкаКонтент-маркетингКонтент-планКопирайтингКраматорскКрасноармейскКрасногоровкаКраснодарКраснодонКраснопартизанскКрасный ЛиманКрасный ЛучКременнаяКураховоКурскЛисичанскЛуганскЛутугиноМакеевкаМариупольМаркетингМаркетинговая информацияМаркетинговые исследованияМаркетинговый каналМаркетинг услугМаркетологМарьинкаМедиаМелекиноМелитопольМенеджментМерчандайзерМерчандайзингМиусинскМолодогвардейскМоскваМоспиноНижний НовгородНиколаевНиколаевкаНишевой маркетингНовоазовскНовогродовкаНоводружескНовосибирскНумерическая дистрибьюцияОдессаОмскОтдел маркетингаПартизанский маркетингПервомайскПеревальскПетровскоеПопаснаяПравило ПаретоПривольеПрогнозирование продажПродвижение сайтов в ДонецкеПромоПромоушнПрямой маркетингРабота для маркетологаРабота для студентаРазработка приложенийРаспродажаРегиональные продажиРекламаРеклама на асфальтеРемаркетингРетро-бонусРибейтРитейлРовенькиРодинскоеРостов-на-ДонуРубежноеСамараСанкт-ПетербургСаратовСватовоСвердловскСветлодарскСвятогорскСевастопольСеверодонецкСеверскСедовоСейлз промоушнСелидовоСимферопольСинергияСколковоСлавянскСнежноеСоздание сайтов в ДонецкеСоледарСоциальные сетиСочиСтаробельскСтаробешевоСтахановСтимулирование сбытаСуходольскСчастьеТелемаркетингТельмановоТираспольТорговый представительТорезТрейд маркетингТрейд промоушнТюменьУглегорскУгледарУкраинскХабаровскХарцызскХерсонХостингЦелевая аудиторияЧасов ЯрЧелябинскШахтерскЮжно-СахалинскЮнокоммунаровскЯндексЯсиноватая