Согласно данным Revature, искусственный интеллект, данные и облачные технологии занимают самые высокие позиции среди востребованных навыков.
мини-сериал через Getty Images
Краткий обзор:
- Более трех четвертей предприятий испытывают трудности с удовлетворением своих потребностей в ИТ-талантах, что заставляет большинство повышать квалификацию своих нынешних сотрудников, согласно опросу Revature, опубликованному на прошлой неделе среди 230 лиц, принимающих решения в сфере ИТ и HR.
- Согласно отчету, более 4 из 5 лиц, принимающих решения, обеспокоены поиском технологических талантов в этом году. Чуть более половины руководителей планируют развернуть инициативы по повышению квалификации и переподготовке в своих организациях.
- Компания Revature обнаружила, что компании испытывают трудности с заполнением открытых вакансий, особенно в области машинного обучения, искусственного интеллекта и генеративного искусственного интеллекта. Данные и аналитика, облачные технологии и кибербезопасность — другие распространенные болевые точки в привлечении талантов.
Погружение в анализ:
Работодатели завершили прошлый год с гораздо меньшим количеством доступных талантов, чем открытых вакансий в сфере технологий, что является признаком давнего дефицита в критически важных технологических категориях.
В декабре у компаний было более 430 000 активных объявлений о вакансиях в сфере технологий, включая более 165 000 новых вакансий, согласно отчету CompTIA, опубликованному в январе.
Усилия по внедрению корпоративного ИИ в сочетании с относительной новизной таких категорий, как машинное обучение и генеративный ИИ, подпитывают несоответствие между спросом и предложением. Ускоренные темпы разработки ИИ усугубляют проблему, поскольку появляются новые продукты и термины, включая агентный ИИ.
«Все, что я узнал в январе, устаревает к марту или апрелю», — сказал ИТ-директор BlackLine Сумит Джохар. «Агентный ИИ все еще так нов, и люди все еще пытаются развернуть стандартные решения на основе ИИ, такие как решения на основе второго пилота».
Быстрое развитие ИИ создает растущий разрыв в навыках и необходимость в обучении ИТ-персонала. По данным CompTIA, две трети предприятий планируют развернуть программы, ориентированные на кибербезопасность, программное обеспечение и обучение работе с данными в этом году.
Движение в сторону инструментов ИИ также переосмысливает то, как работают определенные категории ИТ. В ближайшие годы разработка программного обеспечения претерпит значительные изменения, поскольку, по прогнозам Gartner, к 2027 году большинству разработчиков придется повысить свою квалификацию из-за генеративного ИИ.
