Компания Verily, принадлежащая Alphabet, сокращает 15 % рабочей силы, чтобы упростить операционную модель

По информации издания Новости Донбасса, согласно сообщению в блоге компании, принадлежащая Alphabet компания Verily, занимающаяся науками о жизни, сокращает 15% своей рабочей силы, чтобы упростить свою операционную модель. Этот шаг был сделан всего через несколько месяцев после того, как компания привлекла 1 миллиард долларов.

В сообщении в блоге, которое содержит электронное письмо, отправленное генеральным директором Стивеном Джиллеттом всем своим сотрудникам, отмечается, что сокращение является частью программы компании One Verily, которая направлена ​​​​на сокращение избыточности и упрощение операционных аспектов внутри компании.

«Я обещал вам полную прозрачность в том, что мы делаем, и это означает, что мы исключили примерно 15 процентов ролей Verily из-за прекращенных программ... и избыточности в новой централизованной организации», — сказал Джиллетт в своем посте.

Ожидается, что компания Verily, насчитывающая около 1600 сотрудников, уволит около 240 сотрудников. Компания не ответила на электронное письмо с просьбой о комментариях.

Аналитики приветствовали стремление Верили оптимизировать операции.

«Стратегия Verily по отказу от удаленного мониторинга пациентов и нескольких каналов взаимодействия позволяет ей оптимизировать свои операции, лучше согласовывать их с экосистемами здравоохранения, которые в большей степени ориентированы на пациента и лучше управляют рисками», — сказал директор по исследованиям IDC Кальвин Лау, и Старший менеджер по исследованиям Маной Валликкат.

«Этот обновленный подход призван обеспечить более целенаправленное и основанное на фактических данных подключение к будущим пациентам», — добавили аналитики.

Архитектор медицинских данных Verily Брайан К. Фунг обратился в LinkedIn, чтобы опубликовать информацию о некоторых своих коллегах, которые потеряли работу, и сказал, что среди пострадавших были аналитики, инженеры UI / UX и менеджеры данных.

One Verily vs. Google Simplicity Sprint

Сокращение роли в медико-биологической компании — это первый случай, когда дочерняя компания Alphabet объявила об увольнениях с августа прошлого года, когда технологические компании начали сокращать штат сотрудников, чтобы подготовиться к ожидаемому экономическому спаду.

Первые плохие новости сотрудники Google получили в июле, когда компания объявила, что вводит мораторий на прием на работу, а затем запустила программу, получившую название Simplicity Sprint, для повышения эффективности и производительности персонала. Этот шаг последовал за тем, что Alphabet сообщила о более слабой, чем ожидалось, выручке в течение двух кварталов подряд.

Программа One Verily компании, занимающейся биологическими науками, странным образом напоминает программу Simplicity Sprint, поскольку генеральный директор Gillett писал сотрудникам о выборе более эффективного пути к дальнейшему коммерческому успеху.

«Мы вносим изменения, которые улучшают нашу стратегию, расставляют приоритеты в нашем портфеле продуктов и упрощают нашу операционную модель. Мы будем продвигать меньше инициатив с большими ресурсами», — написал генеральный директор, подчеркнув необходимость сбалансировать ресурсы с результатами бизнеса.

Что меняется в новом плане?

В рамках новой программы One Verily компания заявила, что перейдет от нескольких направлений бизнеса к единой централизованной организации продуктов с все более взаимосвязанными решениями для здравоохранения.

«Мы сосредоточим нашу стратегию на сокращении разрыва между исследованиями и уходом, а также на том, чтобы стать основой данных и фактических данных для точного здравоохранения, уделяя особое внимание применению ИИ и науки о данных для ускорения обучения и улучшения результатов», — написал Джиллетт.

По словам Лау и Валликката, стремление сократить разрыв между исследованиями и продуктами является многообещающей стратегией, поскольку она обещает «более тесное согласование экосистемы и должно обеспечить лучшее соблюдение конфиденциальности и безопасности».

«Very укрепит партнерские отношения с ключевыми заинтересованными сторонами в экосистеме здравоохранения, чтобы предоставлять более осуществимые, практичные и персонализированные медицинские решения для пациентов с помощью своей унифицированной модели One Verily», — добавили аналитики.

Отложенные продукты и смена руководства

В соответствии с новым планом компания, занимающаяся науками о жизни, решила прекратить разработку своей аналитической платформы Verily Value Suite и некоторых продуктов на ранних стадиях, в том числе работы по удаленному мониторингу пациентов с сердечной недостаточностью и микроигл для доставки лекарств.

«Несмотря на то, что эти программы являются многообещающими и возглавляются талантливыми вице-президентами, а некоторые из их инноваций будут интегрированы в другие наши основные решения, мы не можем сделать все, и нам пришлось сделать нелегкий выбор», — написал Джиллетт, добавив, что некоторые сотрудники, работающие в этих проектах, будут перераспределены, а другие будут ликвидированы.

Джиллетт, который стал генеральным директором в январе, также сказал, что компания вносит изменения в руководящую команду: Эми Абернети расширяет ее до должности президента по разработке продуктов и главного врача; и Скотт Берк расширил свои обязанности в качестве главного технического директора Verily.

Лиза Гринбаум, согласно письму Gillett, расширит свои обязанности в качестве нового главного коммерческого директора, который курирует продажи, маркетинг и корпоративную стратегию.

Также ожидается, что в скором времени Verily наймет главного научного сотрудника.